中纪委严防逃逸式辞职现象，维护纪律严肃性与权威性

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**中纪委重申，强调紧盯“逃逸式辞职”现象，这无疑是对当前一些公职人员逃避责任、规避监管的强烈警示，本文将围绕这一核心议题展开深入讨论，分析“逃逸式辞职”的背景、危害及应对策略，以维护纪律的严肃性和权威性。

“逃逸式辞职”指的是某些公职人员在面临违纪违法的调查时，主动提出辞职以逃避责任追究和法律制裁的行为，这种行为严重破坏了纪律的严肃性，损害了党和政府的形象，必须引起我们的高度警惕。

“逃逸式辞职”的背景分析

“逃逸式辞职”的产生，一方面源于部分公职人员法律意识的淡薄，对纪律和法律缺乏敬畏之心；另一方面也暴露出监管机制的不完善，对公职人员的监督和约束力度不够，一些公职人员在面对可能的违纪违法调查时，存在侥幸心理，认为通过辞职可以逃避责任。

“逃逸式辞职”的恶劣影响

“逃逸式辞职”的危害是多方面的，这种行为破坏了纪律的严肃性和权威性，给其他公职人员树立了不良示范，它也使得违纪违法行为得以逃避应有的责任追究和法律制裁，进一步助长了不正之风。“逃逸式辞职”还严重损害了党和政府的形象，降低了人民群众对政府的信任度。

中纪委的应对措施

针对“逃逸式辞职”现象，中纪委采取了一系列切实有效的措施，其中包括加强公职人员的法制教育和纪律教育，提高其法律意识和纪律意识；完善监督机制，加强对公职人员的日常监督和专项检查，及时发现和纠正违纪违法行为；中纪委还加大了对违纪违法行为的查处力度，对“逃逸式辞职”等行为进行了严厉打击。

如何预防“逃逸式辞职”的发生

要有效预防“逃逸式辞职”的发生，需要从多个方面入手，应加强法制教育和纪律教育，提高公职人员的法律意识和纪律意识，应完善监督机制，加强对公职人员的日常监督和专项检查，还应加强公职人员的职业道德建设，培养其责任感和使命感，建立健全的激励机制和问责机制也是必不可少的。

展望未来

我们期待中纪委继续保持对“逃逸式辞职”等违纪违法行为的严打态势，形成强大的震慑效应，我们也希望各级政府和部门能够切实加强公职人员的法制教育和纪律教育、完善监督机制等措施的实施力度，只有这样，我们才能有效预防和遏制“逃逸式辞职”等违纪违法行为的发生，维护纪律的严肃性和权威性。

“逃逸式辞职”的治理是一项长期而艰巨的任务需要全社会的共同努力、齐抓共管、久久为功才能取得实效，我们坚信在全社会的共同努力下一定能够构建一个更加公正、透明、廉洁的政治生态为人民群众提供更好的服务。

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